LOS SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DIARIOS

Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el ataque al centro de trabajo, lo habitual es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Eso sí, si no hay espacio, el tema se puede abordar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sob